固定残業代 [育児]
残業をしてもしなくても一定の残業代が支払われる固定残業代。社員は残業しなくても手当がもらえるメリットがあります。経営者側は残業しなくても相当額を支払うデメリットがありますが、細かい残業の事務手続きを省略できるメリットがあるので、導入しているところも多いようです。
ちなみに1時間相当を固定としているなら、それを超える残業には固定残業代とは別に支払う必要があります。ココを履行しないブラック企業も多そうですね。
また、産休、育休明けで時短勤務をする方は注意が必要です。これまで、残業をしなくてももらえた固定残業代は「残業ができる人」がもらえるものです。時短勤務で上司が残業を指示できない「残業されられない人」には支払われません。
なので、
それまで８時間勤務でみなし残業１時間をもらっていた人は、1日あたり 8＋1.25=9.25時間分を支給されていたことになります。それが7時間の時短勤務になると、固定残業代もなくなり7時間分。1時間勤務を短くしただけなのに、2.25時間分も支給額は減ってしまうのです。
時短勤務を行う場合は、減らす時間と、支給される額のバランスが大きく崩れるので、あらかじめ良くシミュレーションしたほうがいいでしょう。
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東京都の平成30年度予算案 [育児]
育児支援を大幅に手厚くした予算案が発表されました。
主な対策は
・待機児童の解消
・保育人材確保支援事業
・べビーシッター利用支援事業
・緊急1歳児受入事業
・中学生の進路実現をねらう学習支援モデル
・都立学校にWi-Fi環境整備
・自殺・いじめ・若者の悩み相談体制
・育児休業を取得助成
など
まだ案なのでどこまで実現するかは不明ですが、予算も増額しており将来の負担増とのバランスが焦点となりそうです。
子育て支援を子供に負担させるという矛盾。。
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水道救急センター [育児]
パパに叱られる(T ^ T) [育児]
ママが朝から3年生が始まった息子に、起こさなかっただの家を出る時間と教えてくれなかっただの、ママのせいとでも言わんばかりの感情をぶつけられ何とか出てって「ふーっ」て一息ついてパパに「新学期始まって不安なのね」ともらしたら、、、パパに「手出し口出しが多いからだよ」と叱られた(T ^ T)
手出し口出ししてるから、しなかった時にしなかったママのせいになるんだよというのだ。
その時は感情的になってしまってちゃんと話し合えなかったのだけど、夕方には(成長したい、変わりたい)という気持ちがムクムク出てきていて、その日「ママ、パパに叱られました」と息子に話し、以後手出し口出しを控える努力をしてますσ^_^;
いつもなら聞き流されてしまう言葉に重みが出たのはやはりパパが登場したからだね。
何よりもショックだったのが、ママはパパに育児にもっと参加して欲しいと思っていたのに、パパはママの思い通りにならないと受け入れてもらえないから何もやれないと参加させてもらえないと思っていたんだという事。
これには、私が変わるしかないんだと痛く思わされてしまった｡..｡.:*･'(*ﾟ▽ﾟ*)'･*:.｡. .｡
それでもある新聞に75歳から意を決して自分の成長変革に挑んでいる方の記事が紹介されていて感動！私にも出来るとおおいに希望をもらって、今挑戦してマスp(^_^)q
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